「職場の同僚への出産祝いがめんどくさい！」「出産祝いに何を贈れば良い？」と、職場の同僚、上司、部下への出産祝いに関して悩んでいる方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、職場での出産祝いがめんどくさいと感じる場合とその対処法をご紹介します。
職場での出産祝いがめんどくさいと感じる理由
①プレゼントを選んだり買ったりするのに手間や時間がかかるから
出産祝いのプレゼントとして贈るものを選んだり買ったりすることに手間や時間がかかるため、職場での出産祝いがめんどくさいと感じる場合があります。
出産祝いに限ったことではありませんが、何を贈れば良いか分からずプレゼント選びが苦手な方もめんどくさいと感じてしまうのではないでしょうか。
②職場の人の出産祝いのためにお金を出したくないから
仕事のために関わっている職場の人への出産祝いのためには個人のお金は使いたくないため、職場での出産祝いがめんどくさいと感じる人もいるでしょう。
③自分自身はお祝いをもらったことがないから
職場でお祝いしてもらったことがない人であれば、職場での出産祝いがめんどくさいと感じてしまうことがあります。
結婚や出産の経験はあるがお祝いしてもらったことがない人もいれば、結婚や出産をしていないためお祝いしてもらったことがない人もいるでしょう。
このような人は、不公平感からめんどくさいと感じてしまうのではないでしょうか。
職場での出産祝いがめんどくさいと感じる場合の対処法
①誰でも喜んでもらえるプレゼントを選ぶ
プレゼントを選んだり買ったりするのに手間や時間がかかってめんどくさいと感じるのであれば、誰でも喜んでもらえるプレゼントにすることで選んだり買ったりする手間が軽減されます。
誰でも喜んでもらえるプレゼントとしては、カタログギフトや現金・ギフト券がおすすめです。
これらは予算に合わせて価格帯を選べることもおすすめする理由の一つです。
↓カタログギフトであれば、こちらがおすすめです。出産祝い専用のカタログギフトでベビー用品もお母さんやお父さんが使う物も掲載されているので、相手が欲しいものを選ぶことができます。
↓ギフトカードであれば、こちらがおすすめです。出産後は出費が増えるので喜んでもらえるでしょう。
②負担にならない範囲のお祝いをする
負担になるので職場の出産祝いはめんどくさいというのであれば、負担にならない範囲でお祝いすれば良いでしょう。
金銭的に負担がかかることを懸念している場合、数人で一緒に贈れば1人あたり数百円出すことで数千円のプレゼントを贈ることもできます。
また、時間的に負担がかかるのであればインターネットで購入できるものから選んだり、落ち着いたタイミングで贈ったりするという方法もあります。
③職場の人へは出産祝いを贈らない
自分自身はお祝いをもらったことがないからめんどくさいと感じているのであれば、職場の人へは出産祝いを贈らないという方法もあります。
個人の支出である以上は、職場から強制されても拒否する権利はあると考えられます。
出産祝いに現金を贈るのは失礼ですか？出産祝いは新札じゃないとダメですか？
出産祝いに現金を贈ることは基本的には失礼ではありません。
現金を贈るのであれば新札が望ましいですが、用意できないのであればシワや折り目のないピン札を贈りましょう。
出産祝いに2万円は非常識ですか？出産祝いのNG金額はいくらですか？
一般的に、結婚祝いや出産祝いなどの御祝いごとに現金を贈る場合、2万円などの偶数で割り切れる金額は避けるほうがよい、と言われることがあります。・・・偶数の数字のなかでも、特に「4」はタブーといわれています。4（死）や9（苦）を連想させる凶数（よくない数字・使いたくない数字）は、出産祝いなどの御祝いごとでは避けられる傾向があります。
このように、現金を贈るのであれば２万円、４万円、９万円などの金額は避けた方が良いでしょう。
予算が上記の金額になるのであれば、現金ではなくプレゼントを買って贈ったり、現金とプレゼントを両方贈ったりするという方法があります。
職場の出産祝いに何がいいですか？
何を贈れば良いかわからないのであれば、やはりカタログギフトや現金・ギフト券がおすすめです。
もちろんベビー用品でも喜んでもらえる可能性もありますが、その場合は好みが分かれにくいものを選ぶと良いでしょう。
また、いくつあっても困らないものは喜んでもらえる可能性が高いです。
職場の人へ個人で出産祝いを贈る場合のおすすめは？
職場の人へ個人で出産祝いを贈る場合で、予算を高めに設定しているのであればカタログギフトがおすすめです。
予算が低くカタログギフトを贈るのが難しい場合は、ベビー用品であればタオルなど、お母さんやお父さんへのプレゼントであればお菓子などを贈ると喜んでもらえるのではないでしょうか。
↓ベビー用品であればこちらがおすすめです。スタイにもなるオーガニックコットン100%ハンドタオルです。
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職場の人への出産祝いをあげる基準はどこまで？
出産祝いをあげる基準は、同じ部署やチームの同僚までが一般的ではないでしょうか。
これは、職場の規模や人数、職場のルールや慣習にもよるので職場の人へ確認した方が良いでしょう。
職場の出産祝いはいつ頃贈るべき？
出産祝いは、生後１週間から１か月の間に贈るのが一般的とされています。
しかし、相手が育休中なのであれば復職後に贈っても良いでしょう。
職場の人への出産祝いの相場はいくら？
同僚や仕事仲間からの出産祝いの金額は、関係や役職、部下、先輩・後輩の立場により金額は異なります。一般的には3,000円〜1万円ですが、親しい間柄の場合は、少し高めに設定しても良いでしょう。
このように相手との関係性や立場によりますが、職場の人への出産祝いは1人当たりの負担額は1,000円から数千円が妥当でしょう。
職場でお祝いハラスメントを受けた場合は？
職場で出産祝いを個人の支出で贈るように強制されるなどお祝いハラスメントを受けて苦痛に感じているのであれば、上司に相談してみてはいかがでしょうか。
職場の出産祝いは二人目の出産ではあげないで良い？
二人目以降の出産祝いは贈らないという職場もあれば、何人目でも出産祝いは贈るという職場もあります。
これは職場のルールや慣習によるものですので、二人目の出産祝いをあげないで良いかどうかは職場によります。
職場での出産祝いがめんどくさい！対処法をご紹介のまとめ
- 職場での出産祝いがめんどくさいと感じる理由には、①プレゼントを選んだり買ったりするのに手間や時間がかかるから、②職場の人の出産祝いのためにお金を出したくないから、③自分自身はお祝いをもらったことがないからということが挙げられる。
- 職場での出産祝いがめんどくさいと感じる場合の対処法には、①誰でも喜んでもらえるプレゼントを選ぶ、②負担にならない範囲のお祝いをする、③職場の人へは出産祝いを贈らないという方法がある。
- 出産祝いに現金を贈ることは基本的には失礼ではないが、現金を贈るのであれば２万円、４万円、９万円などの金額は避けた方が良い。
- 何を贈れば良いかわからないのであれば、カタログギフトや現金・ギフト券など、好みが分かれにくく、いくつあっても困らないものが良い。
- 予算が低くカタログギフトを贈るのが難しい場合は、ベビー用品であればタオルなど、お母さんやお父さんへのプレゼントであればお菓子などがおすすめ。
- 出産祝いをあげる基準は、同じ部署やチームの同僚までが一般的である。
- 出産祝いは、生後１週間から１か月の間に贈るのが一般的とされているが、相手が育休中なのであれば復職後に贈っても良い。
- 職場の人への出産祝いは1人当たりの負担額は1,000円から数千円が相場。
以上、皆さまのお役に立てれば幸いです。
